Kooperation

Stark im Beruf – Stark für Unternehmen

Mütter mit Zuwanderungsgeschichte sind im Arbeitsmarkt bislang nur wenig präsent. Sie sind deutlich seltener erwerbstätig als Mütter ohne Migrationshintergrund. Diese Situation zu ändern hat sich das Programm „Stark im Beruf“ zum Ziel gesetzt. Seit 2015 unterstützen fast 90 Projekte in ganz Deutschland Frauen auf ihrem Weg in den beruflichen (Wieder-) Einstieg.

Wichtiger Partner für die Arbeitsmarktintegration der Frauen sind zukünftige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Auf diesen Seiten finden Sie Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen dem Programm, den Projekten vor Ort und Akteuren aus der Wirtschaft.

Kooperationspartner aus Hamburg, Berlin und Düsseldorf berichten in unseren Praxisporträts, wie die Zusammenarbeit gelingen kann und warum beide Partner profitieren. Warum Mütter mit Migrationshintergrund für Betriebe jeder Größe eine Bereicherung der Belegschaft sind, erklärt Alexander Gunkel, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in einem Interview. Tipps zur Zusammenarbeit finden Sie in den Empfehlungen für eine reibungslose Kooperation.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!