Praxisbeispiele

Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. in Kiel

Kontaktstellen-Mitarbeiterinnen Anna Korber und Sibylle Petry zusammen mit der Teilnehmerin Naciye Sargin vor einem Gebäude, in der Mitte steht ein Roll-up

BANG | Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement mbH in Paderborn

Große Gruppe lachender Frauen unterschiedlicher kultureller Hintergründe

Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. aus Bonn

Platzhalter mit Corporate Design Elementen von "Stark im Beruf"

FLAKS e.V. – Zentrum für Frauen in Hamburg-Altona

Vivantes Kliniken Berlin in Kooperation mit dem IBBC e.V.

Dachdeckerbetrieb Kamen

Kontaktstellen-Leiterin Annemarie Bottek und Teilnehmerin Diana Maritza Páez Zapata

Zukunftswerkstatt Düsseldorf

Ruth Zinner vom Programm „Mama lernt mehr" sitzt auf einem Tisch.

Beschäftigungsförderung Göttingen (KAÖR), Weststadtzentrum

Friseursalon ÜBER-HAUPT in Göttingen

Messe Talent und Zukunft, Teilnehmerinnen und Vertreterinnen und Vertreter des Projekts MuT am Tisch sitzend

Ein Projekt der "ZIB Bildungsoffensive" in Oberhausen

Platzhalter mit bunten Formen im Corporate Design von Stark im Beruf

Gerhard Rösch GmbH

Teilnehmerinnen mit Abschlussurkunden des Instituts für Berufsbildung und Sozialmanagement gGmbH in Erfurt

Institut für Berufsbildung und Sozialmanagement gGmbH, Erfurt & Projekt "Neue Arbeit", Lahr

Mehrgenerationenhaus FLAKS e.V.

Ilknur Gümüs zusammen mit Ulrich Söding vor einem Gebärude der Vivantes Kliniken

Interkulturellen Beratungs- und Begegnungs-Centrum e.V. (IBBC), Berlin

Pflegedienst Deta-Med

Praxisbeispiele

„Corona-Regeln verunsichern unsere Teilnehmerinnen nicht mehr“

„Wir konnten jetzt noch einmal neue Wege beschreiten“

Begleitung und Mentoring sind zentral für den Erfolg

Kontakt baut Sprachbarrieren ab

Vielfalt ist ein wichtiger Erfolgsfaktor

Durch „Stark im Beruf“ eine hoch motivierte Mitarbeiterin gefunden

Motivierte und fachlich geeignete Frauen finden und ihnen eine berufliche Perspektive ermöglichen

Programm „Mama lernt mehr“

Integration braucht immer Zeit

MuT – Mütter und Talent

Die Lebenswirklichkeit wiederspiegeln

Hohe Motivation, aber viel Orientierungsbedarf

Durch individuelle Beratung zum Traumberuf

„Stark im Beruf“ unterstützt Mütter und Unternehmen nachhaltig

Sprachtraining während der Ausbildung

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Weitere Praxisberichte aus dem Programm

Projektstandorte des Programms

Das ESF-Bundesprogramm „Stark im Beruf“ wird gefördert durch:

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„Corona-Regeln verunsichern unsere Teilnehmerinnen nicht mehr“

„Wir konnten jetzt noch einmal neue Wege beschreiten“

Begleitung und Mentoring sind zentral für den Erfolg

Kontakt baut Sprachbarrieren ab

Vielfalt ist ein wichtiger Erfolgsfaktor

Durch „Stark im Beruf“ eine hoch motivierte Mitarbeiterin gefunden

Motivierte und fachlich geeignete Frauen finden und ihnen eine berufliche Perspektive ermöglichen

Programm „Mama lernt mehr“

Integration braucht immer Zeit

MuT – Mütter und Talent

Die Lebenswirklichkeit wiederspiegeln

Hohe Motivation, aber viel Orientierungsbedarf

Durch individuelle Beratung zum Traumberuf

„Stark im Beruf“ unterstützt Mütter und Unternehmen nachhaltig

Sprachtraining während der Ausbildung

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